“Le Point”te toplumsal çatışma: “Benim işimi yapabilecek bir yapay zeka göremiyorum”

Sosyal plan bir Nisan sabahı üzerlerine çöktü. "Duygu yok, kovuluyoruz," diyor Le Point'in revizyon ve düzeltme departmanı üyeleri Claude, Dominique ve Sacha (1). Haftalık derginin yazı işleri ofisinde, kendi departmanlarının tamamı da dahil olmak üzere 52 kişi işten çıkarıldı, 18 pozisyon. Yerlerine ne mi yapılacak? Yönetim kısmen yapay zekaya güvenmek istiyor. Gazetenin direktörü Etienne Gernelle'in istediği ve şirket içinde, satışlardaki düşüşü telafi etmek için bir iyileştirme olarak tanımladığı yeniden yapılanma hızla yürütülüyor. Sacha , "Ancak hiyerarşinin hiçbir üyesi henüz bize ayrıntılı olarak açıklama yapmadı; kendileri de sisler içinde kalmış gibi görünüyor," diye yakınıyor.

"Yönetimimizin mesleğimizin gerçekliğini gerçekten bilmediği izlenimine kapılıyoruz," diye ekliyor Dominique. Editör-düzelticinin titiz çalışması, yazım, dil bilgisi ve tipografik düzeltmeleri, bilgilerin doğrulanmasını ve üslup analizini içerir; bu da ağırlık, tekrarlar veya tutarsızlıklardan kaçınmayı veya makalenin Le Point'in editoryal çizgisinden çok uzak olup olmadığını uyarır. "Okuyucunun gözü bizde," diye açıklıyor Dominique. " Mesajın net olmadığını, tekrar veya tutarsızlık olduğunu hissederiz. Dil bilgisi açısından doğru olabilecek belirsiz pasajları veya yanlış yorumları tespit edebiliriz. Ve tüm bilgileri sistematik olarak iki kez kontrol ederiz. Bunu yapabilecek bir yapay zeka göremiyorum."